Auf die berufliche Erfüllung wollen auch Eltern ungern verzichten

Auf die berufliche Erfüllung wollen auch Eltern ungern verzichten. Doch nicht jeder Job ist mit einem Kind vereinbar. Sobald der Kindergarten schließt, müssen die Kleinen wieder in die Obhut der Eltern. Das macht auch die Suche nach einem Job bzw. einer Ausbildung nicht einfacher. Vielen werdenden Eltern ist nicht bewusst, wie sehr Arbeitgeber bei einer Ausbildung und die Universität einem entgegenkommen können. Das Studium lässt sich flexibel gestalten und auch eine Ausbildung in Teilzeit bietet Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Professoren zeigen Verständnis beim Studium mit Kind

Laut Manuela Lang vom Campusbüro „Uni mit Kind“ in Dresden ist das Studium sogar eine gute Zeit für die Familiengründung. Grundsätzlich kann man in dieser Zeit flexibel reagieren. Zwar ist die Prüfungsphase während des Studiums stressig, doch folgen darauf lange Semesterferien, in denen man sich um den Nachwuchs kümmern kann. Organisationen, wie das Campusbüro, unterstützen studierende Eltern bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Studium und Nachwuchs.

Auch Hochschulen bieten immer mehr Hilfe rund um das Thema Studium mit Kind. Zum Teil haben die Hochschulen eigene Kindergärten. Viele Professoren zeigen Verständnis bei Fristen, falls Studierende diese aufgrund von Krankheitsfällen der Kinder oder ähnlichem nicht einhalten können. Um mehr Zeit für die Kleinen zu haben, können Vorlesungen verschoben und zwei Semester später wiederholt werden. Da ein Studium eine Vollzeitbeschäftigung ist, sollte man es sich aus dem Kopf schlagen es in der Regelstudienzeit zu bewältigen, wenn man ein Kind hat. Vielmehr sollte man die Chance nutzen, etwas länger brauchen zu dürfen.

Auf den Internetseiten der jeweiligen Studentenwerke sind viele Informationen zur finanziellen Unterstützung von Studierenden mit Kind zu finden. BAföG kann über die Regelstudienzeit hinaus gezahlt werden, dafür muss ein Antrag auf Verlängerung der Förderungshöchstdauer beim BAföG-Amt eingereicht werden. Außerdem gibt es noch einen Kinderbetreuungszuschlag von ca. 100 Euro beim BAföG. Beim Arbeitsamt kann eine Erstausstattungsbeihilfe und Unterstützung für den Mehrbedarf während der Schwangerschaft beantragt werden. Sollte ein Urlaubssemester eingelegt werden, haben die Eltern während dieser Zeit einen Anspruch auf ALG II. In einigen Bundesländern sind die Studenten von Studienbeiträgen befreit. Viele Informationen zu dem Thema „Studieren mit Kind“ lassen sich auf der Seite von Studis-Online finden.

Azubis mit Kindern verfügen über hohe Motivation

Alle dualen Ausbildungen können auch in Teilzeit durchgeführt werden. Sobald ein „berechtigtes Interesse“ vorliegt, kann die Arbeitszeit im Betrieb verkürzt werden. Hier können Azubis und Arbeitgeber flexibel reagieren, bei der Berufsschule jedoch nicht. Die Schulzeit muss in Vollzeit mit den anderen Berufsschülern durchlaufen werden.

Die Arbeitszeit bei einer Ausbildung in Teilzeit liegt zwischen 20 und 35 Stunden. Hierbei spielt es keine Rolle, ob die tägliche Arbeitszeit reduziert wird, oder ob an weniger Tagen in der Woche gearbeitet wird. Bei weniger als 25 Stunden kann sich die Ausbildung um 6 oder 12 Monate verlängern. Der Ausbildungsplan muss vom Arbeitgeber mit der IHK abgestimmt werden. Auch für die Betriebe rentiert sich die Arbeit mit Eltern. Hermann Nehls vom Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes sagt dazu: „Die Praxis zeigt, dass Auszubildende mit eigenen Kindern über eine hohe Ausbildungsmotivation verfügen und das Ausbildungsziel auch bei einer reduzierten täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit gut erreichen. Häufig erzielen sie sogar bessere Ausbildungsergebnisse als Vollzeitauszubildende.“ Sie weisen mehr Lebenserfahrung auf, sind verantwortungsbewusst und haben Organisationstalent.

2013 wurden ganze 1.638 Ausbildungsverträge in Teilzeit abgeschlossen, den Großteil davon durch Frauen. Besonders große Unternehmen sind aufgeschlossen gegenüber Teilzeitausbildungen, da sie bereits gute Erfahrungen gemacht haben.